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Encadrement et accompagnement
  • Existe depuis septembre 1998

  • Adhésion au réseau national CHANTIER ECOLE

  • Conventionnements multiples

 

FINANCEURS :

 

  • DEPARTEMENT DE LA CHARENTE

  • DIRECCTE

  • FONDS SOCIAL EUROPEEN

  • COMMUNES

OBJECTIFS DU CHANTIER :

 

  • REDONNER le désir, la fierté de travailler, l’estime de soi 

  • APPORTER un cadre de travail valorisant et utile 

  • MOBILISER les salariés vers l’emploi ou la formation qualifiante en :

    • Facilitant leur insertion sociale et professionnelle par la mise au travail

    • Proposant un suivi, un accompagnement, un encadrement technique et des formations permettant la recherche et la mise en place d’actions en vue d’une insertion professionnelle durable.

 
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Accompagnement socio-professionnel des BRSA

( Lieu Ressources) Cassiopée​

Le Lieu Ressources regroupe 4 prestations :

 

Accompagnement individuel

Bilan diagnostic individuel

Bilan diagnostic avec psychologue

Accompagnement Collectif

 

 

Des permanences sont délocalisées à

 

AIGRE, MANSLE, ST AMANT DE BOIXE et VILLEFAGNAN

 

Public et Financement :

 

Bénéficiaires du RSA/minima sociaux

Département de la Charente

Fonds Social Européen

 

Public suivi

 

Bénéficiaires du RSA, des minima sociaux, orientés par la Maison Départementale des Solidarités, territoire d’Action Sociale du Ruffécois, la Mutualité Sociale Agricole ou/et le Département

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Atelier Permanent Local d'Individualisation des Savoirs

Action de formation dans :​

  • Les savoirs de base

  • La remise à niveau

  • Le maintien des acquis

  • L'illectronisme

  • Français Langue Étrangère

 

Organisme de formation agréé APLIS

 

Lieu de formation et délocalisations :

  • RUFFEC

  • MANSLE, VILLEFAGNAN

 

Public et Financements :

  • Région

  • ADAPEI

  • OPCA - Collectivités

  • Financement propre

  • Autres

- PUBLIC - 

  • Public DE, Non DE, rSa, jeune, salarié, étranger

  • Entrée sur les marchés Publics par orientation

  • Entrée autres financements avec positionnement du futur stagiaire puis devis/convention pour employeur

  • Parcours individualisé, formation en petits groupes ou en relation individuelle

 

- CONTENU -

 

  • Maîtriser les Compétences clés, apprendre, réapprendre et renforcer les acquis, les savoirs de base

  • Français : lecture, écriture, compréhension, expression écrite, communication écrite

  • Français Langue Etrangère

  • Numération, calcul 

  • Utilisation de la monnaie

  • Repérage espace / temps

  • Maintien des acquis

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